Lai diskutētu par ilgtspējas jautājumiem, problemātiku un arī iespējamajiem risinājumiem, trešdien, 20. novembrī, Rīgā notika Valsts zemes dienesta (VZD) rīkotais tiešsaistes forums “Ilgtspēja valsts pārvaldē: No stratēģijas līdz rīcībai”.
Foruma laikā valsts iestāžu vadītāji kopā ar ekspertiem diskutēja par to, kā ilgtspējas stratēģijas un konkrēta rīcība var veicināt valsts iestāžu attīstību, kā arī dalījās savos pieredzes stāstos par ilgtspējas pasākumu ieviešanu savās iestādēs.
Tiešsaistes forumā bija iespēja iepazīties ar valsts stratēģisko redzējumu no Valsts kancelejas direktora Raivja Kronberga, kā arī uzzināt par ilgtspējas tendencēm no nozares ekspertes, Pricewaterhouse Coopers ilgtspējas pakalpojumu vadītājas un Tieslietu ministrijas Korporatīvās pārvaldības konsultatīvās padomes locekles Maijas Orbidānes. Savukārt paneļdiskusijā "Ilgtspējas stratēģija valsts sektorā: nepieciešamība vai izvēle?" piedalījās valsts pārvaldes vadītāji un eksperti, diskutējot par to, kā ilgtspēju ieviest dzīvē un tā strādātu ikdienā.
Foruma dalībnieki bija vienisprātis, ka ir svarīgi ne tikai vienoties par ilgtspējīgiem risinājumiem valsts pārvaldē, bet arī tos reāli ieviest, panākot vēlamos rezultātus. VZD ģenerāldirektore Vita Narnicka norādīja uz nepieciešamību spēt iet līdzi laikam, pārskatot lēmumus, jo skatoties, kādi lēmumi dažādās jomās ir bijuši pieņemti pat tikai pirms 12 mēnešiem, nereti tiek nonākts pie secinājuma, ka šodien tiktu lemts citādāk. V. Narnicka arī norādīja uz problemātiku, ar ko šodien saskaras valsts pārvalde Latvijā – jauna, mūsdienīgi domājoša darbaspēka trūkums. “Dzirdam, ka nepieciešami jauni procesi, jābūt moderniem, ir jāattīstās, bet nespējam piesaistīt jaunus cilvēkus šo darbu paveikšanai, jo strādājam starptautiskā tirgū, un pieprasījums pēc talantīgiem speciālistiem ir ļoti liels. Nereti spēcīgi speciālisti sākotnēji pastrādā Latvijas valsts pārvaldē, bet ātri vien aizbrauc vispār prom no valsts,” forumā norādīja V. Narnicka.
Arī Valsts kancelejas direktors Raivis Kronbergs, uzsvēra, ka ir svarīgi īstenot plānus, kas laika gaitā ir izstrādāti, laiku pa laikam tos pārskatot. “Ņemot vērā budžeta iespējas, mums ir nepieciešama starpresoru sadarbība, dažādu dienestu, iestāžu speciālistiem sēžot pie viena galda – pretējā gadījumā ilgtspējīga, efektīva darbība nav iespējama,” uzsvēra R. Kronbergs. Viņš arī norādīja uz nepieciešamību nosargāt cilvēkresursu kapitālu, panākot, lai jauni, talantīgi cilvēki vispār vēlētos strādāt valsts pārvaldē.
Uz nepieciešamību uzmanību pievērst ne tikai veicamā darba procesam, bet arī rezultātam, norādīja Tieslietu ministrijas Korporatīvās pārvaldības konsultatīvās padomes priekšsēdētāja Daiga Auziņa-Melalksne: “Ilgtspējībai ir jākalpo sabiedrības interesēm. Latvijā top arvien vairāk dažādu stratēģiju, bet nav pārmantojamības. Ministrijas savstarpēji nesadarbojas, kas kavē gan valsts pārvaldes, gan arī valsts kopumā ilgtspēju. Veicinot zemu sabiedrības uzticība valsts pārvaldei,” norādīja D. Auziņa-Melalksne.
Diskusiju dalībnieki atzina, ka mūsdienās ilgtspējīgi lēmumi ir kļuvuši par būtisku organizācijas izaugsmes pamatu – tie ne tikai samazina izmaksas un uzlabo resursu pārvaldību, bet arī sekmē uzticību sabiedrībā un uzlabo klientu pieredzi. Piemēram, ir jāstrādā telpās, kas ir energoefektīvas, un kuras ir efektīvas no darba veikšanas aspekta, nevis, kur ir mazāka nomas maksa - pretējā gadījumā noteikti sanāk pārmaksāt.
Foruma ierakstu var noskatīties VZD FACEBOOK un YOUTUBE kontos.
Papildu informācija:
Baiba Kantiņa, Valsts zemes dienesta Sabiedrisko attiecību vadītāja
mob. tālr.: 26555927
e-pasts: baiba.kantina@vzd.gov.lv
